20135月  王艷部長學習分享

1、自己是如何進步的?

 (1)通過老師的指導和批評,主任的幫助和建議,各部部長和同命的配合和啟發;

 (2)保持一顆寬容、謙虛、感恩的心;

 (3)逐步養成看書的習慣;

 (4)喜歡學習新的知識,對于學習的途徑不限定,只要能促使自己進步的人、事、物

     都認真傾聽和吸收;

 (5)遇事保持淡定、冷靜;

 (6)做事保持認真負責的態度;

 (7)工作落實到位意識較強;

 (8)凡事貴在堅持。

2、如何造就同命的?

 1)身先士卒,凡事帶領同命一起去改善,分層負責;培養同命工作中的合作度和默

      契度。

 (2)八分看優點,兩分看缺點。

 (3)不定期利用早會時間學習討論,針對階段性工作進行改善,明確責任、確定目標。

 (4)做好倡導、督導、指導;培養同命的三性一感。

 (5)對事不對人,幫理不幫人,針對工作中出現的錯誤問題,根據事例來進行學習分

   析、引導幫助同命樹立正確的做事方法和思維觀念。

 (6)對于工作生活中有困惑的同命請潘文委協助給予開導談心、幫助,工作中是伙伴,

   工作之余是朋友。

 (7)作為部長、主管與同命之間發生矛盾時,要寬容、體諒、大度。

3、如何管理和激勵同命?

 1)做好本部門的工作計劃和工作職責分配,做好角色定位,推進自主管理。

 (2)分解月度目標,月底根據目標完成情況進行考核,完成好的同命給予支持贊美,

     對于完成不是很好的同命給予指導和鼓勵。

 (3)審視細節,改進工作流程,通過工作中容易出現的錯誤及時提出糾正方法。

 (4)物資激勵——對于公司的獎懲制度,根據工作業績、工作協調性等盡量考慮全面

    后進行公平、公正的對待。

 (5)精神激勵,提高工作動力——身教勝于言教

  ▲▲行為激勵法

?生活上的行為激勵  
    工作上的行為激勵。

ƒ態度上的激勵。

  ▲▲ 榜樣激勵法

    ?以部門/團隊樹立團隊的榜樣、作為進步的目標;激發同命的工作激情。

    以個人設為某個同命學習進步的榜樣,激發自主學習的習慣。

4、如何團結同命,增強凝聚力?

  1)樹立共同的目標、共同的計劃,一起實施;上下同欲者勝 。

  2)做好溝通 創造積極 活躍的工作氛圍

                                                   2013516

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